公司拖欠工资四个月，现已停产，我们去找老板要钱，他们以我们脱岗为由，不但不发工资，还罚款我们500
劳动纠纷
2024-08-27 21:15
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共4位律师解答
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公司的这种做法是不合法的。 首先，公司拖欠工资长达四个月已经违反了劳动法律法规。而以脱岗为由不发工资并罚款更是没有合理依据。 您和同事可以采取以下措施维护自己的权益： 1. 与公司再次协商，明确指出公司的行为违法，要求其立即支付拖欠的工资。 2. 向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司支付工资并对其违法行为进行处罚。 3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。 4. 如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。 在维护自己权益的过程中，注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与公司的劳动关系以及工资拖欠的事实。
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你们脱岗了吗？尽量不要留下脱岗的证据，并且尽快以拖欠工资为由，通知公司解除劳动关系【追问】公司现在解除不了劳动关系，他们没钱，给不了工资，交不了，五险一金，给不了赔偿，现在已经欠了四个月工资未发，公司现在也处于停工状态
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可以发函被迫离职主张经济补偿金和被拖欠克扣的工资
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你好，可以申请劳动仲裁的
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