工资发放不足，无故扣除工人工资
劳动纠纷
2024-08-21 20:43
人浏览
共3位律师解答
-
若对劳动仲裁裁决结果不满意，提起诉讼前需注意：1. 确认起诉期限，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼。2. 准备充分的证据材料，包括仲裁裁决书、相关证据及法律依据，以支持您的诉讼请求。3. 咨询专业律师，了解诉讼流程及可能的风险，确保诉讼策略合理有效。
-
在准备向劳动行政监察部门举报或投诉工资发放不足的材料时，您应首先收集与工资发放相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以证明您的工资未足额发放。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，这些证据将支持您的投诉，并帮助劳动行政部门依法处理。同时，确保您的投诉内容详细、准确，包括公司名称、涉及的时间段、具体金额等，以便劳动行政部门能够快速了解并介入调查。
-
从法律角度看，用人单位无故扣除工人工资将面临多重法律后果：1. 劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门将依法处理，可能包括责令限期支付、加付赔偿金等。2. 劳动者可申请劳动仲裁或法院支付令，要求用人单位补足工资差额。3. 若仲裁或诉讼胜诉，用人单位需承担相应法律责任，包括支付工资差额、赔偿金及可能的诉讼费用。此外，用人单位的违法行为还可能影响其声誉及后续招聘等。
平台株洲律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工资发放不足，无故扣除工人工资
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
扣工资找劳动局管用吗
#工资集体协商人浏览
-
公司克扣工资，工资不按时发放，
-
工资发放不足，无故扣除工人工资立即咨询当前24,270位律师在线
-
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
#用人单位权利义务人浏览
-
小时工老板无固扣工资，不发工资
-
克扣工资去劳动局管用吗
#讨薪人浏览
-
上司不发工资，拖欠工资。还有扣除工资
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
无故扣工资，日，月结，无故不发工资
-
老板不发工资，拖欠工资。还有扣除工资
-
老板无故扣工资，不给发工资。?
-
公司未足额发放工资，恶意扣绩效
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
用人单位无故扣人工资
-
工作单位无故扣除工资?
-
企业扣除工资，未按合同规定发放工资
加载中