公司放假5个月后辞退我，赔偿金应怎么算
劳动纠纷
2024-08-22 10:25
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共4位律师解答
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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被公司辞退，赔偿金按年限算。依据《劳动合同法》第四十七条，具体操作为：1. 确认工作年限；2. 根据年限计算赔偿金，每满一年支付一个月工资；3. 若公司不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司辞退你应支付赔偿金，具体依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，按照你在公司工作的年限来计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿，工作六个月以上但不满一年的按一年计算，工作不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若公司未及时支付，你可通过法律途径维权。
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