您好，请问在线吗？我在一家公司上了2个月的班，我去的时候他没有跟我讲工资构成，也没有签订劳动合同，只告诉了我底薪2500，他是每个月20号发工资，8.20那天给我算了7.10-7.31的22天工资，这其中我家中亲属过事请过3小时的假期，他给我发了1393元，这合理吗？
劳动纠纷
2024-08-22 11:35
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你好，具体想要什么咨询
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您好，根据您的情况，公司未明确工资构成且未签订劳动合同，仅支付1393元工资可能不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建议您保留工资相关证据，并可选择向劳动行政部门投诉或申请仲裁，以维护您的合法权益。若不及时处理，可能影响您的工资权益和劳动关系的合法性。
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您好，针对工资问题，您可以：1. 与公司沟通，要求明确工资构成并补签劳动合同；2. 若公司不配合，向劳动监察大队投诉；3. 投诉无果后，申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉。请根据实际情况选择合适的方式。
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也没有签订劳动合同，这其中我家中亲属过事请过3小时的假期，这合理吗？
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