在火锅店上班 入职没有合同 现在有事要离职说不让离职 要再干一个月 有合同吗？入职的时候也没说要提前一个月离职 而且事发突然 我能提前一个月预知？然后就跟他说请假 他来一句我这算旷工 旷一天扣三天工资 有意思吗？哪里写着这个规定？入职的时候有说吗？就明摆着欺负人是吧
劳动纠纷
2024-08-24 19:54
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请具体展开说说你的情况
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有什么可以帮你请用文字
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可以提出离职，但需遵循法律规定。根据《劳动合同法》第三十七条，正式员工应提前三十天通知用人单位。若单位未签合同或违规扣工资，可申请劳动仲裁，保护自身权益。不及时处理可能影响工资发放和职业生涯。
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入职没有合同 有合同吗？入职的时候也没说要提前一个月离职 哪里写着这个规定？
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