子公司在苏州，母公司在无锡。现子公司劳动合同里写了苏州、无锡两个地点。后期需要搬迁到母公司无锡工作，不愿意去会有赔偿么。有签一年期母公司借调协议，子公司劳动合同是5年
劳动纠纷
2024-08-22 15:59
人浏览
共2位律师解答
-
对劳动合同变更和工作地点变动的情况，员工的权益保护主要依据劳动合同法及相关法律法规。根据你描述的情况，有几点需要考虑： 合同条款的明确性：劳动合同中如果明确写明了工作地点为“苏州、无锡”两个地点，这可能意味着公司有在两地调动你的权利。但是，合同中是否明确表述了公司可以在两地之间调动员工，而不需员工同意，是关键点。 借调协议的影响：一年期的母公司借调协议，可能被视为对原劳动合同的补充或变更。如果借调协议中明确指出了工作地点的调整，并且有员工的签字同意，那么这可以视为对工作地点变更的合法同意。 员工意愿与补偿：如果员工不愿意按借调协议到无锡工作，根据劳动合同法，公司有义务与员工进行协商，寻找双方都能接受的解决方案。如果最终员工拒绝搬迁，公司可能有责任给予一定的经济补偿，具体补偿标准依据双方协商或劳动合同法的规定。 协商解决：在劳动合同法的框架下，双方应首先尝试通过协商解决问题。如果协商不成，员工可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的权益。
-
这个是可以沟通协商的。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
现子公司劳动合同里写了苏州、后期需要搬迁到母公司无锡工作，不愿意去会有赔偿么。子公司劳动合同是5年
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司搬迁赔偿标准
#公司企业人浏览
-
工厂地址从嘉善搬迁到芜湖员工不去，公司会赔偿么？如果赔偿是按劳动合同上的N+1还是员工和公司协商？
-
现子公司劳动合同里写了苏州、后期需要搬迁到母公司无锡工作，不愿意去会有赔偿么。子公司劳动合同是5年立即咨询当前11,650位律师在线
-
企业搬迁赔偿标准
#征地补偿人浏览
-
就是现在厂区搬迁，准备从吴中区搬到吴江区然后我不想去，但是合同上面写着甲乙双方约定劳动合同履行地就是苏州市这样子的话有赔偿嘛
-
我在公司上班三年了，进公司到现在，公司一直没有签订劳动合同，最近公司需要跨市搬迁不愿意去怎么要求赔偿金？
-
合同签的是南京的，现因公司业务原因，让我去苏州上班，不愿意去，是否有补偿
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
还有两年劳动合同，但南宁公司不做了，公司安排到崇州工作，如果自己不想去可以吗？公司会补偿吗？
-
今年劳动合同中写的工作地点很多，公司明年可能搬迁至其他的工作地点。搬迁时不去有没有赔偿
-
合同签的劳动地点是苏州上海，但是实际工作地点是昆山，现在公司搬迁到太仓，员工不去有经济补偿吗？
-
劳动合同写的工作地点是苏州市乙方要适当服从地点更换，现在在苏州相城区要搬迁到苏州新区，还有经济赔偿吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司劳动合同，珠三角地区签订的工作地点，公司从深圳搬到中山，不愿与公司搬迁，是否有经济补偿
-
公司劳动合同、珠江三角洲签订的工作地点，公司从深圳搬到中山，不愿与公司搬迁，是否有经济补偿
加载中