我昨天请假老板不同意说我旷工两天要扣我六天工资
劳动纠纷
2024-08-23 16:44
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共3位律师解答
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若公司没有明确的请假制度，您可采取以下措施：1. 与老板沟通，明确表达您的请假意愿及原因，并尝试协商解决方案；2. 查阅相关法律法规，了解员工的基本权益和公司的法定义务；3. 若沟通无果，可咨询专业律师或向劳动保障行政部门反映情况，请求其介入调解或指导您采取进一步行动。
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从法律角度看，确保工资不被无故克扣，您可以：1. 了解并遵守公司的规章制度，特别是关于请假和工资支付的部分；2. 在请假时，按照公司规定的流程提交申请，并保留好相关证据；3. 若发现工资被无故克扣，及时与公司沟通，了解原因并要求合理解释；4. 如沟通无果，可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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面对老板坚持要扣六天工资的情况，您应首先确保有充分的证据来维护自己的权益。根据《劳动法》第五十条，工资应按月足额支付，不得无故克扣。您可以收集的证据包括：请假申请记录（如邮件、短信、聊天记录等）、公司内部的规章制度（特别是关于请假和工资扣除的部分）、同事或上级的证言等。这些证据将有助于您在劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁时，证明您的请假行为合法且工资扣除不合理。
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