我想知道公司安排待岗的问题
劳动纠纷
2024-08-26 18:47
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共4位律师解答
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问题不清楚，所以无法回答。
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待岗期间公司支付工资的方式依据《工资支付暂行规定》第十二条。若停工、停产在一个工资支付周期内，公司应按劳动合同规定标准支付工资。若超过一个周期且您未提供正常劳动，工资支付应按国家有关规定办理，可能涉及生活费等最低保障。若您提供了正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准。
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作为员工，在待岗期间，首先要了解并明确自身权益，特别是关于工资支付、岗位恢复等方面的规定。其次，与公司保持沟通，确保双方对待岗安排及后续事宜有明确的协议。同时，保留好相关证据，如工作邮件、通知、工资条等，以备不时之需。若公司行为损害您的权益，及时向劳动仲裁部门或法律机构寻求帮助，维护自身合法权益。
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