试用期离职通知书的落款日期早于发出日期，有效吗？
劳动纠纷
2024-08-24 08:58
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落款日期应真实反映通知书制作或确认的时间。如落款日期早于发出日期，可能引发对通知书真实性和有效性的质疑，不符合《劳动合同法》的规定。如不及时处理，可能影响离职手续的办理和劳动者的权益。
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试用期离职通知书落款日期应真实。通常做法：1. 确定离职意向后，书写通知书。2. 落款日期应为书写或确认当日。3. 选择合适方式发出通知，并保留证据。如遇法定情形，可立即解除合约。
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试用期离职，应提前三日书面通知雇主。选择快递或邮件方式发出，并保留好发送记录。如遇紧急情况，可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同。
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