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家中有事需要急辞,厂几不批准怎么办?还算我旷工

劳动纠纷 2024-08-24 11:45 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,具体以合同约定为准。
  • 急辞工不批,算旷工是否合法视情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》,员工离职需提前申请,否则可能违约。若用人单位无法定过错,急辞工可能违法,单位有权不批并算旷工,劳动者或需赔偿损失。
  • 急辞工处理需分情况:1. 用人单位有法定过错,可立即解除合同并获经济补偿;2. 用人单位无过错,应与单位协商,若擅自离职可能违法,需赔偿损失。操作时应先了解法律规定,再与单位沟通,保留相关证据以防纠纷。
  • 急辞工常见处理方式有两种:一是与单位协商,尽可能争取理解和批准;二是依法提出申请,注意保留证据。选择时应考虑实际情况,如事情紧急程度、与单位关系等,权衡利弊后决策。
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