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我在一家特保安检公司,被搞去当保安,没签劳务合同,但是不让辞职

劳动纠纷 2024-08-26 09:33 人浏览
共8位律师解答
  • 您好,公司不签订劳动合同是不合法的,离职是员工的权利,提前告知就行
  • 您好,建议采取合理合法的方式维护自身权益。
  • 没签劳务合同, 不让辞职 违法
  • 您好,您的法律问题团队可以解答
  • 你还可以了解一下你的情况再定
  • 劳动仲裁裁决后,如单位不履行义务,你可:1. 向法院申请强制执行,提供裁决书及相关证据;2. 法院将审查申请并决定是否受理;3. 受理后,法院将向单位发出执行通知书,要求其履行义务;4. 如单位仍不履行,法院可采取查封、扣押、拍卖等强制措施执行裁决。
  • 针对未签劳务合同且不让辞职的情况,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和二十七条,你可通过劳动仲裁维护权益。具体流程包括:1. 准备相关证据,如工作记录、工资单等;2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据;3. 仲裁委员会受理后,将通知双方进行调解或仲裁庭审;4. 庭审后,仲裁委员会将依据事实和法律作出裁决。请注意,申请仲裁的时效期间为一年。
  • 若单位在劳动仲裁过程中拒绝配合,你可采取以下措施:1. 确保提交的证据充分、完整,以支持你的主张;2. 及时响应仲裁委员会的通知和要求,积极参与调解和庭审;3. 若单位无故缺席或拒绝提供证据,可向仲裁委员会说明情况,请求仲裁委员会依法裁决。
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