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我在一个饭店上班,我现在想离职,他说我押金2000,招到人了才能退我押金,但是我现在有事想直接走,他说直接走不给我押金

劳动纠纷 2024-08-28 11:34 人浏览
共7位律师解答
  • 您可以打电话到劳动监察大队举报。
  • 您好,您的具体情况是什么呢?D
  • 你好,详细说一下您得具体情况
  • 从法律角度看,除了收取押金,常见的公司行为侵犯员工权益还包括:1. 无故克扣或拖欠工资;2. 延长工作时间而不支付加班费;3. 不签订劳动合同或签订不公平合同;4. 拒绝为员工缴纳社会保险和住房公积金;5. 侵犯员工休息休假权利等。员工遇到这些情况时,可依法维护自身权益。
  • 如果你决定直接离职并要求退还押金,但公司拒绝,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条,向当地的劳动监察部门投诉举报。法律明确规定,用人单位不得向劳动者收取押金,违者将面临罚款。你可以准备好相关证据,如押金收据、工作合同等,向劳动监察部门详细说明情况,寻求帮助。
  • 如果公司在你离职后拖延退还押金,你可以:1. 再次与公司沟通,明确要求退还押金并设定合理期限;2. 准备相关证据,如押金收据、离职证明等,向当地劳动监察部门投诉;3. 考虑通过法律途径解决,如向法院提起诉讼,要求公司退还押金并承担相应法律责任。
  • 你好,可以向当地劳动监察部门投诉解决。
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