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在某娱乐会所KTV上班,公司说新人上满五个班就需要压1600的押金,离职了可以退!现在我离职了,公司说不退

劳动纠纷 2024-08-23 12:17 人浏览
共5位律师解答
  • 建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
  • 有什么可以帮你请用文字
  • 从法律角度,确保公司退还押金的方法包括:1. 保留押金收据和相关证据,如工作合同、离职证明等;2. 提前与公司沟通,明确离职后押金的退还方式和时间;3. 如公司拒绝退还,及时申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。
  • 针对公司不退押金的情况,你提到《劳动合同法》保障了劳动者的权益。如果公司拒绝退还押金,你可以申请劳动仲裁。流程大致包括:提交仲裁申请书、提供相关证据、等待仲裁庭受理并开庭审理、仲裁庭作出裁决。如果裁决支持你的请求,公司需按裁决结果退还押金。
  • 除了押金,若公司存在违法辞退情况,根据《劳动合同法》,你还可以要求公司支付违法辞退的赔偿金。具体金额依据你在公司的工作年限和工资水平计算。同时,若公司未提前通知你离职,还可能需支付代通知金。
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