这个月31天，月休4天，工资4000，这个月上了27天，其中休了3天，工资多少
劳动纠纷
2024-08-28 01:09
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处理此类工资问题，通常可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通情况和问题的严重程度。协商是首选，若不成再考虑法律途径。
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应与用人单位确认工资计算方式。若按工作天数计算，则工资为4000/27*24；若有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，需保留相关证据，如工资单、考勤记录等，以便维权。
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您这个月的工资应为4000/27*24。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工资应以货币形式按月支付，且不应克扣或无故拖欠。考虑到您这个月工作了24天（27天-3天休假），工资应按实际工作天数计算。若公司未按规定支付，劳动者有权要求补足，否则可能影响劳动者的合法权益。
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