我是江苏省的医学定向生，去年到基层医院就职，一直遵循合同，现在在三甲医院规培（合同上要求的），但一年来单位发工资不按我们签的合同来，试用期一年，不给交公积金，刚开始工资只给发最基本的，各种合同上明确的补贴一点也不给，合同上写的福利待遇也是啥都没有，后来吵了一次才给补上，但公积金一点没交，社保缴纳基数也是和合同上写的不一样，如果我向上投诉被辞退，算违约吗

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