提交离职申请后请假回家因为自身原因不去上班了无缘无故被按旷工处理怎么办
劳动纠纷
2024-08-29 17:40
人浏览
共3位律师解答
-
提交离职后未办理完手续就不到岗，被记为旷工是合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，严重违反规章制度，单位可解除合同。若不及时处理，可能导致被解雇，影响未来就业和职业发展。
-
1. 与公司沟通，解释情况并协商解决方案。
2. 如已提前请假并获批准，提供请假证明。
3. 若被无理处理，可寻求法律援助，维护自己的合法权益。 -
处理方式包括与单位沟通、提交必要的假条或说明，以及通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况，如与单位的关系、证据的充分性等，来决定最佳的处理方式。
平台曲靖律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
提交离职申请后请假回家因为自身原因不去上班了无缘无故被按旷工处理怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
离职不被批准如何强制离职
#辞职人浏览
-
因为家里有急事请假5天后没续假旷工一天被辞退了怎么办？
-
提交离职申请后请假回家因为自身原因不去上班了无缘无故被按旷工处理怎么办立即咨询当前27,028位律师在线
-
辞工不批违法吗
#用人单位权利义务人浏览
-
我再原来厂里上来因为有急事旷工离职了现在想回去上班但是厂里不同意怎么处理
-
离职不办理交接有什么后果
#劳动合同纠纷人浏览
-
因个人原因在工作单位上班上不了夜班公司给按旷工处理怎么办
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
有签合同在外地回不去上班请假不批记旷工第二天让申请离职怎么办?
-
我在在原公司上班七天离职申请不通过。说是按旷工处理
-
因身体不适请假 公司不给批假 要按照旷工处理扣除工资怎么办
-
请问就是如果因为身体不舒服请假，然后没批旷工7.5小时，跟他发消息说好了来上班，碰到这种情况怎么办
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
因为身体原因不能上班被打旷工而导致自离的怎么处理
-
因身体不适请假公司不批假，按旷工处理扣除工资怎么办
-
我因得病不能继续上班 去辞职公司说只能办旷工离职怎么办
加载中