就是在这边上班17天没有签合同，然后老板想无辜辞退我们，还一点补偿都没有怎么办呢
劳动纠纷
2024-09-01 21:16
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在您的情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 收集证据：整理和收集工作记录、工资单、同事证言等证据，以证明您与公司之间存在劳动关系以及您的工作情况。 协商补偿：首先尝试与公司进行沟通和协商，要求合理的经济补偿。 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿以及其他可能的赔偿金。 法律诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，您可以进一步向法院提起诉讼。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未与员工签订劳动合同的，应当支付员工双倍工资，并且在违法辞退员工时，可能需要支付经济补偿或赔偿金。
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可以劳动仲裁要求一个月赔偿金的
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若被无辜辞退且未签合同，可采取以下措施：1. 收集证据，如工作记录、同事证言等；2. 与公司协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都需依法行事，确保自身权益。
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