我在工厂干了五年没有交社保没有签合同，现在厂里要迟退我该怎么办
劳动纠纷
2024-09-08 07:11
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在您的情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 收集证据：整理和收集您在工厂工作期间的证据，如工资条、工作记录、同事证言等，这些将作为您存在劳动关系的证明。 劳动仲裁：您可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求厂方补缴社保、支付未签订劳动合同的双倍工资（如果适用）、以及因迟退可能产生的经济补偿。根据《劳动合同法》，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一个月不满一年，应当支付双倍工资；超过一年的，视为已签订无固定期限劳动合同。 劳动监察投诉：您可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求调查工厂未签订劳动合同和未缴纳社保的违法行为，并要求其采取相应的行政措施。
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没有缴纳社保、没有签订书面劳动合同，可以按照这两点违规情形先向公司发出解除劳动关系通知，然后提起劳动仲裁主张赔偿。
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要么举证证明单位违法解除，要么你以没交社保提出被迫离职要求经济补偿
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