没签合同，实习被辞退，需要赔偿吗
劳动纠纷
2024-09-04 00:29
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未签合同被辞，应这样处理：1. 若单位违法解除，收集证据后要求支付赔偿金；2. 若单位合法解除，虽无经济补偿，但可要求支付未签合同的二倍工资；3. 协商不成，可在被辞退一年内申请劳动仲裁。
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处理方式包括：1. 与单位协商赔偿事宜；2. 申请劳动仲裁。选择时应考虑单位解除劳动关系的合法性、证据充分性及个人时间成本等因素。
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未签劳动合同被辞退，可能有赔偿。若单位违法解除劳动关系，可要求支付赔偿金。如单位解除劳动关系合法，则一般无经济补偿。但单位未签书面劳动合同已违法，可据此追究责任。依据《劳动合同法》等相关法律法规。
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