劳动合同到期单位没有签合同，之后又继续工作了8个月辞职有补尝吗
劳动纠纷
2024-09-04 16:26
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有补偿。操作如下：1.确认劳动合同到期后的工作情况；2.收集证明继续工作的证据；3.向单位提出经济补偿要求，依据《劳动合同法》相关规定；4.如单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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劳动合同到期未续签但继续工作，辞职时有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，除非单位维持或提高合同条件而您不同意续签，否则单位应支付经济补偿。未及时处理可能导致您失去应得的经济补偿权益。
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针对劳动合同到期未续签的情况，常见处理方式包括：1.与单位协商续签合同；2.如单位不续签，可要求经济补偿后辞职。选择哪种方式需考虑个人职业规划、单位态度及法律规定，确保自身权益不受损害。
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