在中国人寿上班了一个月了，他们说我没有开单，就不发底薪怎么办
劳动纠纷
2024-09-09 14:18
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如果公司以没有开单为由不发放底薪，这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法工资支付暂行规定》，即使在没有订单的情况下，公司仍然需要向员工支付工资。如果公司拒绝支付，员工有权采取以下措施维护自己的权益： 与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，了解公司的放假政策和工资支付情况，表达您的诉求，并要求公司按照劳动合同和国家规定支付基本工资。 寻求法律援助：如果与公司沟通无果，您可以寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。因此，您可以向当地的劳动监察机构或人力资源和社会保障部门进行投诉，要求他们介入调查并责令公司支付工资。 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果公司仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您需要提供证据证明公司未支付您的基本工资，如劳动合同、工资单等。如果劳动仲裁结果仍不满意，您可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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公司因没有订单而放假不支付基本工资是违法的，您有权要求公司按时足额支付劳动报酬。如果公司拒绝支付，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您需要提供证据证明公司未支付您的基本工资，如劳动合同、工资单等。
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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