16岁被学校送去厂里签了合同，有点坚持不住了，想离职需要给违约金吗
劳动纠纷
2024-09-05 23:24
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16岁少年在工厂签合同后想离职，通常无需支付违约金。根据《劳动法》规定，劳动者有权依法解除劳动合同，单位不得要求支付违约金，除非是单位提供专项培训并约定服务期的情况。如遇到严重侵权，建议及时向劳动监察部门投诉，保护自身合法权益。
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可以离职，处理方式如下：1. 与单位协商，达成一致后解除劳动合同；2. 如合同中有提前通知条款，按照约定提前通知单位；3. 如遇单位违法或侵权，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。务必保留好相关证据，以便维权。
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针对16岁少年想离职的问题，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或依法提前通知单位解除劳动合同。选择哪种方式取决于具体情况，如合同条款、单位态度等。建议咨询专业律师或劳动监察部门，以确保合法权益得到保障。
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