我在浙江余姚工伤之前工资是底薪?加班费现在停工留薪只发底薪合理的吗
劳动纠纷
2024-09-06 10:07
人浏览
共3位律师解答
-
在员工受工伤的期间，工资不能只发底薪，应该是全额发放。职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
你好，工伤期间的工资待遇是与受伤前不变的。对于少发的，你可以要公司补
-
您好，公司有认定工伤吗
平台宁波律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我在浙江余姚工伤之前工资是底薪➕加班费现在停工留薪只发底薪合理的吗?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工作工伤工资怎么算的
#工伤索赔人浏览
-
劳动合同被辞退只发放本薪且扣工时36小时，本薪加补贴一小时16元，这种劳动合同条款有效吗？
-
我在浙江余姚工伤之前工资是底薪➕加班费现在停工留薪只发底薪合理的吗?立即咨询当前20,928位律师在线
-
受工伤期间工资怎么算
#工伤期间工资人浏览
-
我在10天前发生工伤，结果犹豫了，上了几天班，现在走工伤还能领停工留薪工资吗留薪工资吗？
-
法律规定工伤工资怎么算
#工伤待遇解读人浏览
-
待岗三个月后停发待岗工资，还有工程延期，甲方推延付款，单位扣除我们基层职工效益工资是否合法。
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
十级工伤，停工留薪工资厂里每个月只给1500元，停工留薪每个月是不是少发了？
-
我们工资以前是底薪加绩效的，现在厂里订单都外加工了，我们每天上班只拿一点底薪这合法吗？
-
停工留薪期之内我上班了，还能拿到当月的停工留薪期工资吗
-
您好，工人工伤停工留薪期间底薪+提成+奖金工资的只发底薪合理吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
年龄达到50岁的工人因工伤停工留薪期的工资会打折扣吗？一次性伤残就业补助金有吗
-
再我工伤的停工留薪期休满去上班，公司不给我加班合法吗？理由说我工伤没好
-
我被确认工伤了，停工留薪期工资只发基本工资2000.我月工资是6000单位这样发合理吗？
加载中