您好，公司克扣全部绩效工资违法吗？
劳动纠纷
2024-09-06 23:49
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您好，公司克扣全部绩效工资涉嫌违法，仲裁
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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如克扣金额、证据充分性等。一般建议先尝试与公司协商解决，协商无果再考虑法律途径。
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公司克扣绩效工资违法。具体操作：1. 收集证据，如工资单、绩效考核表等；2. 与公司协商，要求合理解释和补发；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。每一步需根据实际情况和法律规定进行。
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