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您好,我在个体经营的洗车店工作四个月,未签劳动合同,涉及被扣工资7800

劳动纠纷 2024-09-14 10:13 人浏览
共6位律师解答
  • 可以主张二倍工资差额,及克扣拖欠工资经济补偿金
  • 你好!可以走法律程序主张赔偿
  • 需要了解一下具体情况
  • 从法律角度看,未签劳动合同不影响您主张被扣工资的权利。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时,您仍有权要求用人单位支付应得的工资,包括被扣部分。因此,未签劳动合同不是用人单位扣发工资的合法理由。
  • 在劳动仲裁申请被受理后,您需要准备充分的证据来支持您被扣工资7800元的主张。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条,您应在仲裁申请书中明确仲裁请求和所依据的事实、理由,并附上相关证据。证据可能包括工资条、银行转账记录、同事证言等,以证明您的工资数额及被扣情况。确保证据真实、合法、有效,以便在仲裁过程中有力支持您的主张。
  • 若对劳动仲裁结果不满意,您可采取以下法律途径:1. 在收到仲裁裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院提起诉讼,要求法院重新审理;2. 若仲裁裁决书存在法定撤销情形,如违反法定程序、适用法律错误等,可在收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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