50岁男性工伤死亡赔偿需要多少
劳动纠纷
2024-09-17 18:46
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根据《工伤保险条例》第39条的规定： 1、丧葬补助金 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如：浙江8020×6=48120元 2、供养亲属抚恤金 (1)配偶每月可获得职工本人工资的40％ 计算公式：工伤死亡职工本人工资(元/月)×40% (2)其他亲属(该职工的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹)每人每月可获得职工本人工资的30％ 计算公式：工伤死亡职工本人工资(元/月)×30% (3)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50% 如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40% (4)需要注意的是，如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年全国51821×20=1036420元
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处理工伤死亡赔偿的常见方式有：与雇主协商、申请工伤认定并通过法律途径索赔。选择方式时应考虑效率、赔偿金额及家属意愿，确保权益得到最大化保障。
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处理工伤死亡赔偿，应先申请工伤认定，准备相关材料并提交。认定后，计算赔偿金额，包括丧葬补助、抚恤金等。如与雇主协商不成，可诉诸法律。确保流程合规，保障家属权益。
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