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公司裁员人数30%,赔偿按N+1,还是2N+1

仲裁 2012-07-14 21:32 人浏览

共12位律师解答

合法按赔偿按N+1

张广阔律师认证

2012-07-11 15:12

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可以来电详细咨询。

李雪波律师认证

2012-07-11 16:14

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如果是合法裁员用人单位需支付劳动者经济补偿；如果是用人单位非法裁员，劳动者可以赔偿金。

孙东晓律师

2012-07-14 21:32
合法裁员是N+1.

甘清洪律师

2012-07-13 09:37
提起集体诉讼。来电。

刘俊杰律师

2012-07-12 00:07
要看公司裁员的原因是什么，如果合法则按N+1

陈贤炽律师

2012-07-11 18:56
可委托律师协助，如有需要可来电详询免费解答

许龙律师

2012-07-11 12:59
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。如果裁员不合法用人单位需支付劳动者经济补偿；如果是用人单位非法裁员。

田野律师

2012-07-11 12:43
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。如果是合法裁员用人单位需支付劳动者经济补偿；如果是用人单位非法裁员，劳动者可以赔偿金。

董毅智律师

2012-07-11 12:38
如果是合法裁员用人单位需支付劳动者经济补偿；如果是用人单位非法裁员，劳动者可以赔偿金。

田洪涛律师

2012-07-11 12:34
如果是合法裁员用人单位需支付劳动者经济补偿；如果是用人单位非法裁员，劳动者可以赔偿金。

付玲艳律师

2012-07-11 11:46
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。如果是合法裁员用人单位需支付劳动者经济补偿；如果是用人单位非法裁员，劳动者可以赔偿金。

邵志芳律师

2012-07-11 11:30

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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