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你好！我在公司做了11年了.现在公司变更了公司名称原来是外(港）资企业，现在转为民运企业了，便跟了公司名称和法人代表。我想咨询一下，是否应该赔偿我原来11年的基本工资呢？（每年以个月）

改制重组 2012-07-22 22:48 人浏览
共9位律师解答
  • 如果是变更是不可以主张经济补偿金的，但工作年限是连续计算的，如是重新注册新公司是要的。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2012-07-22 20:55

     咨询我
  • 只要你没有辞职，不能要求的，现在公司只是变更对你没影响
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-07-22 22:48
  • 如果只是变更，工龄会累计，如果原来的公司注销，你可以要求赔偿。1年1个月工资。
    张汉东律师

    张汉东律师

    2012-07-22 16:45
  • 你好，工作年限连续继续，除非对方和你解除劳动关系！希望该回答能对你有所帮助，如需了解详情，可来电咨询！
    卞露卫律师

    卞露卫律师

    2012-07-22 15:31
  • 如果是变更是不可以主张经济补偿金的，但工作年限是连续计算的，如是重新注册新公司是要的。详情可致电陈志开律师咨询。。。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-07-22 13:17
  • 您好！有两种方式：一种买断11年的工龄并给经济补偿，再和新公司签新合同；另一种签新合同，之前的权利义务由新公司承继，在合同中约定清楚。如有疑问请致电 ，张律师。
    张伟奇律师

    张伟奇律师

    2012-07-22 11:56
  • 如果是变更是不可以主张经济补偿金的，但工作年限是连续计算的，如是重新注册新公司是要的。详情可致电陈志开律师咨询。。。
    陈志开律师

    陈志开律师

    2012-07-22 11:51
  • 如果是变更是不可以主张经济补偿金的，但工作年限是连续计算的，如是重新注册新公司是要的。详情可致电陈志开律师咨询。。。
    陈志开律师

    陈志开律师

    2012-07-22 11:50
  • 只要你没有辞职，不能要求的，现在公司只是变更对你没影响
    郭新军律师

    郭新军律师

    2012-07-21 22:49
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