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质检员不合理罚款,被我打了,单位要对我罚款1000元还要开除,这样合理吗?打架时不对但这样的处罚好像有点不合理,而且1个多月过去了,还不发工资

其他 2012-08-31 21:05 人浏览
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  • 您好,如果您的行为违反了单位的规章制度,并且单位和您解除劳动合同的决定是根据其规章制度做出的,那么单位的做法完全合法有效。您与单位的劳动合同将在收到单位的解除劳动合同通知书或者处罚决定书时解除。
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