本人2008年入司，合同中注明工作岗位：售后服务。工作地址：服从分配（全国）。后于2010年因公司需要，变更了工作岗位：配件管理。但合同没有变更。现公司准备搬迁到邻省。请问本人不想去，如果解除合同，能否得到赔偿？谢谢！
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2012-08-03 12:20
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共5位律师解答
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如果就変更工作岗位或工作地点达不成一致公司提岀解除劳动关系的，可以得到经济补偿金的。
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如果合同对工作地点进行了约定，你不去没有经济补偿金。
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如果你单方解除合同没有赔偿，最好通过协商解除合同有赔偿。要么到期不再续签也有补偿。
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