我公司是92年成立的一家国有缫丝厂，于2000年改制为国有控股51%，又于2003年改为私营企业，国有股为10%左右，大小股东为公司中层以上的25人，受08年金融危机影响，经营困难，公司于09年5月同其中100多员工提前解除劳动合同，企业剩余100多人，9月份，企业打算将部分设备从县城移到乡下，由领导承包继续生产，企业打算同所有职工提前解除劳动合同，原有厂址开发房地产，如果有员工愿意跟随下乡工作，就从头开始做临时工用，不签劳动合同，请教专家律师，我们该争取哪些权益？公司卖原厂址的土地收益，员工有没有份，他们这样做合法吗/

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