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今年4月份开始在公司上班的，到现在一直未签订劳动合同，本来是从事网络方面的工作，现在由于原部门撤掉了让我加入了销售部从事销售工作，不想从事销售工作因此想自动离职，不知道能不能拿到双倍赔偿金和经济补偿？

仲裁 2012-08-11 22:05 人浏览
共5位律师解答
  • 公司未签订劳动合同，自动离职能拿到双倍赔偿金和经济补偿
    乔方律师

    乔方律师认证

    2012-08-11 15:40

     咨询我
  • 您好。如果您自动离职，就没有任何补偿。建议您直接申请劳动仲裁，以未签订劳动合同为由要求离职，并要求公司支付相当于半个月工资的经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-11 22:05
  • 1、没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资的，如果因单位违法被迫辞职或被单位辞退的，可以要求支付经济补偿金的； 2、如有其它法律问题请咨询本律师
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-11 20:54
  • 你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资差额，如果主动辞职，没有经济补偿金，可以单位变更工作岗位为由要求解除劳动关系支付经济补偿金。如需进一步帮助欢迎联系本律师。
    黄东律师

    黄东律师

    2012-08-11 17:44
  • 你好，可以仲裁，要求双倍与经济补偿。，
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-08-11 15:29
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