28岁来到了这个企业牛马一样单位，干着柜员，加班加点，薪酬低与在编员工的几倍。盼着新的劳务派遣法到来，此时却成了晴天霹雳。安徽人寿保险行业改革，文件规定40岁以上不予有考试机会，参加员工入编考试，也不再有劳务派遣做这些柜员工作这样的残酷规定，户让在此企业服务16年的员工流泪无语。新改制的劳务派遣法却意想不到期盼的却是人寿保险公司让40岁无法在原单位岗位生存，只招40一下。生存何在，包身工狗一样的生存法则，如此滥用派遣劳动法。劳动派遣法要是让人寿老总尝试，要是让人事部门承受这样的卖员工制度，会什么样心理！！！痛恨中国人寿保险公司这样不文的规定，让老员工没有归属感，被抛弃感觉。

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