咨询详情

我在一家市级医院上班多年，单位也没有给我签订劳动合同，是不是已经成为了事实劳动关系了，单位也不交任何保险，工资900元，下一步我该怎么办。

争议解决 2018-04-11 09:46 人浏览

共10位律师解答

建议向当地的劳动局投诉。

冉令涛律师认证

2012-08-25 16:16

咨询我
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2018-04-11 09:46

咨询我
　没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：
　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

综合法律律师团队推荐

2016-07-06 19:40

咨询我
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。

法律快车咨询顾问

2012-12-10 16:57

咨询我
找到能证明你上班时过来的工资表、工作证、出入门卫等证明你是员工的证明，可以索要双倍工资，并签订无固定期限劳动合同。

法律快车律师团队律师

2012-11-12 22:50
关键要看你想达到什么目的了，你也可以要求解除劳动合同给你补偿或者缴纳养老保险

薛晓磊律师

2012-08-26 21:39
向劳动纠察部门投诉或到仲裁委申请仲裁，法律会给你公道

潘技超律师

2012-08-25 22:37
协商不成可以通过法律途径维权。

闫建秋律师

2012-08-25 21:32
向当地的劳动局投诉

梁万龙律师

2012-08-25 20:07
建议向当地的劳动局投诉。

胡雪峰律师

2012-08-25 15:02

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台邯郸律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部10个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

邯郸律师邯郸找律师

成安县律师大名县律师磁县律师武安市律师肥乡区律师广平县律师馆陶县律师曲周县律师邱县律师魏县律师鸡泽县律师临漳县律师涉县律师丛台区律师峰峰矿区律师复兴区律师永年区律师邯山区律师

邯郸婚姻家庭律师邯郸刑事案件律师邯郸债权债务律师邯郸合同纠纷律师邯郸劳动纠纷律师邯郸交通事故律师邯郸房产纠纷律师邯郸公司企业律师邯郸继承律师邯郸征地拆迁律师邯郸建筑工程律师邯郸医疗纠纷律师邯郸损害赔偿律师邯郸知识产权律师邯郸保险纠纷律师

法律快车 > 法律咨询库 > 河北咨询 > 邯郸咨询 > 邯郸争议解决咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟