例如：我上班睡觉，玩手机等原因被罚款且罚款金额在100元以上，工资2500左右。这样的罚款有法律依据吗？公司这样订的规章制度能算的上有效吗？
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2012-08-27 15:56
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单位无权罚款
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如果单位依据以民主程序制定的规章制度，而且该制度以合理的方式告知劳动者，可作为处罚依据，但处罚一般也不得高于月工资的20%。
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单位无权罚款。
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