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半个月前工作中不小心中指手筋弄断了,单位说医药费给报销。请问,除了医药费,单位应不应该赔付个人赔偿啊?谢谢!

其他 2012-09-07 21:25 人浏览
共10位律师解答
  • 你好,如果影响到手指功能活动的话,可以得到伤残赔偿。建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通
  • 你好,如果影响到手指功能活动的话,可以得到伤残赔偿。建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通
  • 你好,如果手指有功能性障碍,可以得到伤残赔偿。
  • 你好,如果影响到手指功能活动的话,可以得到伤残赔偿。建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通
  • 你的情况属于工伤,建议去做工伤认定和伤残鉴定,然后再协商赔偿数额。
  • 你的情况属于工伤,单位理应支付医疗费,此外,在你休息期间的工资也应该支付。根据你恢复的情况,如果构成伤残,单位还应该支付你伤残赔偿金,如果离职,还有医疗补助金和就业补助金。建议与律师面谈后确定是否及时申报工伤并申请鉴定。
  • 你好,你这样的情况属于工伤,要去申报工伤认定之后再做鉴定。可以向单位要求支付工资、护理费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。建议委托律师处理,有不清楚的,可以联系我。
  • 建议及时申报工伤 如果有级别可要求工伤赔偿!
  • 你的情况属于工伤,单位理应支付医疗费,此外,在你休息期间的工资也应该支付。根据你恢复的情况,如果构成伤残,单位还应该支付你伤残赔偿金,如果离职,还有医疗补助金和就业补助金。建议与律师面谈后确定是否及时申报工伤并申请鉴定。
  • 误工期间的工资,如果工伤构成等级的话,还要按照结论支付工伤赔偿。
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