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半个月前工作中不小心中指手筋弄断了，单位说医药费给报销。请问，除了医药费，单位应不应该赔付个人赔偿啊？谢谢！

其他 2012-09-07 21:25 人浏览

共10位律师解答

你好，如果影响到手指功能活动的话，可以得到伤残赔偿。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通

秦宇律师认证

2012-09-05 12:58

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你好，如果影响到手指功能活动的话，可以得到伤残赔偿。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通

徐飞律师认证

2012-09-05 15:35

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你好，如果手指有功能性障碍，可以得到伤残赔偿。

张慧律师认证

2012-09-05 20:06

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你好，如果影响到手指功能活动的话，可以得到伤残赔偿。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通

王海龙律师

2012-09-07 21:25
你的情况属于工伤，建议去做工伤认定和伤残鉴定，然后再协商赔偿数额。

郭杰律师

2012-09-06 09:27
你的情况属于工伤，单位理应支付医疗费，此外，在你休息期间的工资也应该支付。根据你恢复的情况，如果构成伤残，单位还应该支付你伤残赔偿金，如果离职，还有医疗补助金和就业补助金。建议与律师面谈后确定是否及时申报工伤并申请鉴定。

陆伟律师

2012-09-05 17:59
你好，你这样的情况属于工伤，要去申报工伤认定之后再做鉴定。可以向单位要求支付工资、护理费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。建议委托律师处理，有不清楚的，可以联系我。

唐军芳律师

2012-09-05 16:19
建议及时申报工伤如果有级别可要求工伤赔偿！

王凯旋律师

2012-09-05 13:23
你的情况属于工伤，单位理应支付医疗费，此外，在你休息期间的工资也应该支付。根据你恢复的情况，如果构成伤残，单位还应该支付你伤残赔偿金，如果离职，还有医疗补助金和就业补助金。建议与律师面谈后确定是否及时申报工伤并申请鉴定。

董传模律师

2012-09-05 13:02
误工期间的工资，如果工伤构成等级的话，还要按照结论支付工伤赔偿。

陈雨律师

2012-09-05 12:43