本人于09年签订5年合同进入杭州**医院工作，但是**医院尚未开张，我们这批员工被安置在**二院上班，现在本人想辞职，工作满三年，需要交纳培训费吗？当时签订合同时并没有提及这一项，现在单位要求交纳每月500培训费，三年一万八，这个合理吗？

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