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今年暑假我在无锡一家电子厂当操作工,后来因为突然生病,只上了8天的班,向公司提出了辞职,告诉予以批准,在结算工资时,工资单上是八百多的工资,后来只发了400,劳务公司说还有400是扣的违约金,请问这合法吗?我该如何做

行政诉讼 2012-09-14 21:32 人浏览
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