我在一家公司工作四年，今年公司突然撤销，解散员工。我想咨询一下工资赔付标准。我的工资构成是：基本工资+补贴+医保+提成。这家公司没有实际的业务，我的工作内容是处理另外一家公司的业务，提成是从这一部分业务提取，提成方案没有本公司的盖章，只是以另外一家公司书面通知，也没有盖章。发提成的时候也没有在银行的账单上体现工资这一项，单纯以现金方式存入我的账户。请问，在赔付标准上面，能包含提成这一块吗？

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