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员工上班不慎烫伤了脚一直在工伤休假工资怎么核算

其他 2012-09-20 10:53 人浏览
共7位律师解答
  • 工伤期间工资待遇不变。
  • 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 照常发放.
  • 您好。 1、工伤期间工资照常发放。2、建议先到市社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定,依据鉴定结果享受工伤保险待遇;3、如果公司未给您购买工伤保险,所有费用由公司赔付。
  • 工伤期间工资待遇不变。
  • 1, 工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2, 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
  • 原工资待遇不变。
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