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单位在没有提前通知的情况下，已不适合目前的工作岗位为理由辞退，在此之前也没有调换其他工作岗位。办理手续时单位提出让我自己提交辞职申请，但是该补偿的部分按照辞退补偿，我也希望协商解决此事，请问我都可以提出哪些要求？可以申请双倍赔偿吗？

仲裁 2012-09-27 01:09 人浏览

共13位律师解答

违法解除合同才可主张赔偿，自己辞职一般没有补偿。如已交了辞职申请，要求双倍赔偿有困难。

张建生律师认证

2012-09-19 17:25

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没有双倍赔偿；可以按照工作年限，每满一年要求一个月的补偿；主动辞职的没有补偿

刘骏律师认证

2012-09-19 15:01

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自己提出辞职的，单位不支付经济补偿金

张辉律师认证

2012-09-27 01:09

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自己提出辞职的，单位不支付经济补偿金

赵鸿杨律师

2012-09-20 09:22
自己提出辞职的，单位不支付经济补偿金

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-09-19 20:47
自己提出辞职的，单位不支付经济补偿金

侯福男律师

2012-09-19 20:19
你可以根据工作年限要求支付经济补偿金，单位如果没有提前一个月通知你则需要另外支付一个月的工资。但是你如果自己提出辞职，按照法律规定是没有补偿的。

朱辉律师

2012-09-19 20:01
您好，您的问题是这样的 1、按照工作年限，每满一年支付一个月工资，没有双倍赔偿 2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

章康律师

2012-09-19 16:12
千万不要提交辞职申请，以防单位变卦，到时他们拿着辞职信说是你自己提出辞职的，那你就没法得到应有的赔偿了。劳动者处于弱势地位，协商时一定要谨慎，最好先咨询专业人士。单位属于违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金的双倍赔偿金。

苏静律师

2012-09-19 15:03
你好，建议找律师面谈，具体帮你策划诉讼方案

刘德志律师

2012-09-19 14:58
自己提出辞职的，单位不支付经济补偿金

张静律师

2012-09-19 14:58
用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同的，劳动者可要求经济补偿标准的二倍赔偿金。根据你的叙述，用人单位基本属于违法解除的情况，可申请劳动仲裁。

陈光律师

2012-09-19 14:57
不能。

郑晓旭律师

2012-09-19 14:53

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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