我公司在五月份用了一个员工，做了三个月后，他主动离职，工资也已经全部结清，但这个人申请了劳动仲裁，要我公司赔偿双倍工资，因为没签合同，请问怎么解决呢？
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积极应诉，如果对方证据充分，建议调解结案。具体的可以电话咨询。
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没有签订劳动合同的要支付双倍工资的，协商解决
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积极应诉，如果对方证据充分，建议调解结案。
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