你好，本人试用期内被公司以过不了培训为理由辞退，百分百是借口，试用期工资是3000元，做了20多天，请问这二十多天的工资按劳动法该怎么算？谢谢。
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2012-10-13 15:56
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共5位律师解答
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按约定工资支付。员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
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要看劳动合同约定的工作时间，正常是3000/21.75*工作天数
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按实际上班时间结算
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