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某私企从办厂至现在已有十多年，其间一直未与员工签定过劳动合同，现在要求员工与厂方签定书面劳动合同（1―3年期），请问作为一名在本企业连续工作了多年的老员工应该如何做才能举张到自己的合法权益？

仲裁 2012-10-13 22:01 人浏览
共3位律师解答
  • 从2008年1月1日《劳动合同法》实施之日起，未与劳动者签订合同的，那么一年后就视为与单位签订无固定期限劳动合同，因而，现在你们和单位已经是无固定期限劳动合同，同时在2008年2月至12月你们可要求单位支付双倍工资，并可要求补齐从进公司时至今的全部社会保险。
    李亚军实习律师

    李亚军实习律师

    2012-10-13 22:01
  • 连续工作十年以上的可要求签订无固定期限劳动合同；并可要求补齐从进公司时至今的全部社会保险。
    罗继平律师

    罗继平律师认证

    2012-10-13 20:23

     咨询我
  • 要求补齐从进厂至今的社保即可。
    陈纯惠律师

    陈纯惠律师

    2012-10-13 18:21
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