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我的同事在一家公司上班，做了有8年了。现公司单方面说遇到经济困难，对公司进行调整，开始变更合同。要求重新签订一份合同，且原来谈好的工资是4000元/月,现改签这个合同工资变为2500元/月。我同事不同意，未签此合同，她认为是不符合劳动法的，现前来咨询，公司这种变更合同的做法是否违法。若违法，她也有相应的物证和其他同事的人证。若不签这份合同，公司又会做出什么样的抉择，会不会无故将当事人辞退呢？又不给予补偿，遇到这样的事情，该怎么做呢？谢谢

其他 2012-10-17 21:16 人浏览
共3位律师解答
  • 您好。建议您朋友拒绝签订就是了。如果单位拖欠工资，您可申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。如果单位违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金，至少有16个月工资。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-10-17 21:16
  • 您好。建议您朋友拒绝签订就是了。如果单位拖欠工资，您可申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。如果单位违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金，至少有16个月工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-10-17 20:11
  • 可以申请仲裁要求补偿。
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-10-17 18:32
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