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我是苏大的一名研究生,和公司签立三个月实习协议,实习协议到8月31日到期,我提前一周跟公司说协议到期我就不做了,公司让我次日就不要上班了,但工资不能按时给我,我打算向法院起诉,可否让公司补足我协议上的全月工资,因为现在是他辞退我了,我是否还可以要求额外的经济补偿?如果上法院起诉,我胜诉的把握有多少?

其他 2009-08-27 09:13 人浏览
共2位律师解答
  • 如果仅是实习协议,则不受劳动法律保护,另即使按劳动关系,由于是你申请辞职,没有经济补偿,公司只是应你的要求同意你的请求,也不存在说公司必须是答应你三十天后双方解除呀,满意按采纳
  • 这么告诉你吧 你胜诉的把握非常大。你不用诉讼解决,你们之间是劳务纠纷,可以写材料到劳动局进行劳动仲裁。
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