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接手我工作的那人完成不了我的工作，是他的能力问题，公司扣我工资合法吗？

其他 2018-06-15 01:58 人浏览
共12位律师解答
  • 不合法。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2012-10-24 15:16

     咨询我
  • 若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。
    劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-06-15 01:58

     咨询我
  • 遭遇公司克扣工资怎么讨要？
    1、双方协商解决。
    首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。
    2、申请调解。
    劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。
    调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
    3、提请劳动仲裁处理。
    劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理，劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁裁决后，才可以进行劳动纠纷诉讼。
    4、诉讼解决。
    通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题，对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2015-02-22 05:56

     咨询我
  • 《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
    “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2014-02-04 01:53

     咨询我
  • 您好。 如您所述，克扣工资属于违法行为。
    章林喜律师

    章林喜律师

    2012-10-29 12:39
  • 不合法，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-10-27 10:30
  • 申请仲裁。
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-10-24 18:50
  • 不合法，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
    覃向红律师

    覃向红律师

    2012-10-24 15:12
  • 你好，不合理
    汪腾锋律师

    汪腾锋律师

    2012-10-24 15:07
  • 不合法，可要求公司支付工资，不成可直接申请仲裁。
    杨丽荣律师

    杨丽荣律师

    2012-10-24 14:25
  • 不合法.
    贾雄律师

    贾雄律师

    2012-10-24 12:45
  • 不合法，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-10-24 12:18
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