咨询详情

律师大人：你好！ 事由： 我们老家旁边开了一个木材层板厂，我岳父岳母都在厂里上班，到现在已有三年了，但就在前几天，厂里的管理人员（厂里面的小老板）和岳父为了工作上的事情发生了口角，后管理人员就出手和岳父发生了抓扯，岳母看见后就上前去和管理人员进行理论，谁知管理人员就将岳母推倒在地，动手打人，造成轻伤，被送进了医院，后来经派出所的调解，厂方只支付其医药费，就这样，这件事情就被派出所解决完了。在解决的过程中，厂方说我岳父岳母违反了厂规，开除岳父岳母在厂里做工的工作岗位。这几天岳父母也就没去厂里上班了。 请问： 1、是为工作上的事情而发生的事件，且是厂方管理人员先动手，受害方是劳务者，厂方是否该开除岳父岳母的工作岗位？ 2、打人者是厂方的管理人员，管理人员明知厂规，且先行动手，说明厂方的管理不到位，厂方是否要对该事件负有一定的责任？ 4、如果开除，厂方是否给予劳动者的经济补偿（因劳务人员进入该厂后，该厂也未要求劳务人员签证劳动合同，相应的也未给劳务人员购买相应的社会保险）？ 5、他们在厂里上班都是实行计件工资型式，他们也厂方应该是劳动合同关系还是劳务合同关系呢？

调解 2009-08-29 06:58 人浏览
共2位律师解答
  • 不能进行开除。侵权人要承担相应的法律责任。
    喻远军律师

    喻远军律师

    2009-08-29 06:58
  • 1、据你所说，厂方不能开除你舅舅；2、由打人者承担民事及刑事责任；3、因为不能开除，此问题不讨论；4、不管是否签订了劳动合同，劳动关系已经存在。
    任大文律师

    任大文律师

    2009-08-28 20:54
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 成都咨询 > 成都调解咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟