我单位有一个员工，上班期间私自窜岗，结果被烫伤了。单位给他隐瞒了事实真相，去认定了工伤。现在，那位职工想要去鉴定，故单位想撤销工伤认定，可以吗？如果可以的话，单位要付出怎样的代价？象这种情况，受伤员工，倒底算不算工伤？诚请专业律师给予回答。谢谢（急急急）
争议解决
2008-05-12 12:47
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共4位律师解答
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如果不是工伤，可以申请撤销
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工作原因受伤属于工伤，如果对工伤认定不符的，可以提起行政复议。
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单位申请的工伤，不认定不服，可以申请撤销。
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