1.因公司变相克扣工资我提起仲裁，仲裁裁决我赢，支持我的仲裁请求（但是经济补偿金计算有误，基数是扣除加班加点的工资）。在仲裁裁决书签收后15日内我没有起诉。 2.公司在诉讼期内提起上诉，我没有提起反诉（经济补偿金计算错误的事），一审驳回原告的诉讼请求，判决原告支付被告被克扣的工资和经济补偿金（金额和仲裁裁决的一样，经济补偿金同样是剔除加班加点的工资）。对于我答辩提出的经济补偿金计算错误需重新计算的事不予审理。 3.一审判决书我在11月5日签收了。 4.现在想请教各位律师们：a.经济补偿金是否包括加班加点的工资？《劳动合同法实施条例》第27条的规定应该包括加班加点的工资吗？b.如果包括的话，那我现在还可以上诉吗？针对经济补偿金计算错误的上诉，该如何进行？在此先谢谢各位律师无私的帮助！！！

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